Ответственность и штрафы

О кадровом деле:

С 01 января 2015 года вводится дополнительная статья 5.27.1 КоАП РФ и меняется статья 5.27 КоАП РФ, которые предусматривают наказание за нарушение норм трудового законодательства и норм по охране труда.

Если организацию или ИП уличат в отсутствии трудового договора с сотрудником или трудовые отношения будут замаскированы гражданско-правовым договором, то нужно будет заплатить штраф: ИП до 10 тыс. руб., организациям – до 100 тыс. руб.

Такое же наказание ждет и за неправильное оформление трудового договора.

Спецоценка условий труда:

С 1 января появился новый самостоятельный административный штраф за отсутствие у компании и предпринимателя результатов спецоценки. Для компаний этот штраф составляет от 60 000 до 80 000  руб., а для руководителя и предпринимателя — от 5000 до 10 000  руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Штрафы:

• для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей;
• для ИП – от 5 000 до 10 000 рублей;
• для организаций – от 60 000 до 80 000 рублей.